金玉福珠宝丨2017招募令

发布时间：2017-02-11 11:22

营运经理：1名

岗位职责：

1、全面负责公司运营的日常运营工作，根据公司战略目标制定公司的经营方向、计划，制定年度经营策略；

2、根据公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

3、依据公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

4、完成公司下达的年度业绩目标和利润目标；

5、参与完善公司的管理体系、组织结构和绩效评估体系，以提升管理效率并实现正向激励；

6、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成公司的整体目标；

7、有品牌连锁店管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，对公司下达的任务计划指标进行落地执行；

8、参与重大销售活动和重要客户的谈判；

9、制订公司品牌定位、及形象管理推广方案的策划和监督实施；

10、定期巡视检查各区域门店的营运及营销活动执行情况，对门店的出现问题及时进行调整和指导；

11、传承公司企业文化，并提高员工的凝聚力。

任职要求：

1、5年以上同行业工作经验，市场营销本科及以上学历；

2、负责制定与执行公司整体市场策略，品牌推广、活动营销、微信新媒体等；

3、监督监管营销中心各项工作的有效执行；

4、要有独立的销售渠道，并要具备良好的市场拓展能力；

设计师：2名

岗位职责：

1、根据展厅、市场销售反馈与公司发展需求，草拟季度及月度设计方案，报交上级审核后执行。

2、负责公司新品的设计研发。

3、配合营销中心区域拓展方案和季度时令营销策划方案，有针对性地研发专题产品系列。

4、针对合作客户，进行专项款式的定制设计开发。

5、配合起版师，做好产品起版的细节跟踪以及调整工作；配合工厂的产品生产，就不同款式的生产、工艺效果处理等进行沟通协调。

6、负责对一些过时或有缺陷的旧款产品进行修改调整。

7、搜集行业产品流行趋势信息，进行整理、分析，并上报部门主管。

8、协助品牌推广部做好产品策略的部署执行。

9、协助研发部经理制定年度产品设计规划并贯彻落实。

10、协助产品款式的编码的编写和产品设计图纸的分类归档管理。

11、其他上级交派的工作任务。

任职要求：

1、年龄25-45岁，珠宝首饰设计或工业类设计相关专业大专及以上学历。

2、具有两年以上珠宝首饰设计工作经验(硬金类优先)。

3、对时尚趋势敏感，思维开阔，创意性强，富于想象力和创造力，能将设计概念很好地转化为设计作品。

4、对硬金制造工艺及流程有较高的认识。

5、熟练使用各种Photoshop，3Dmax等设计软件，具有较强的手绘能力。

6、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

区域经理：多名

岗位职责：

1、负责公司零售客户、品牌合作客户的接待服务与挑货指引工作，做好售前、售中、售后工作，并与客户进行业务洽谈，促成业务合作，完成公司销售目标计划。

2、充分理解公司各类产品的理念、优势及市场卖点，对客户做好宣传推介工作。

3、负责产品的交付、货款结算的协调。

4、负责销售产品的资金回笼工作。

5、确认、整理客户退货，并协调退回公司。

6、负责销售区域的业务拓展，做好客户关系的建立与维护工作。

7、负责了解客户需求，并调动协调公司资源予以支持、解决。

8、掌握客户政策变动、投资动向及人事变动信息，及时报交上级主管。

9、负责实地考察公司合作客户的实际运营情况，并作分析评估报告。

10、负责收集本区域市场、竞争对手和顾客信息数据，及时掌握市场动态和产品发展趋势。

11、掌握公司各类产品在市场销售过程中的各类信息，反馈到公司相关部门。

12、其他上级交派的工作任务。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，女身高1.6米以上，男身高1.7米以上，形象气质佳。

2、市场营销相关专业大专及以上学历，具有三年以上珠宝行业销售经验，其中一年以上硬金行业从业经验。

3、具有独立进行市场开拓、客户开发的能力，能独立进行市场运作及管理。

4、团队意识佳，具有团队统筹组织能力及语言表达能力。

5、能适应长、短期出差，抗压力强。

商品专员：1名

岗位职责：

1、根据展厅库存及客户需求适时向分公司工厂及外协厂下单制作。

2、负责新款产品头版制作的跟进与协调工作。

  3、负责订单的生产进度的跟进及产品质量的反馈。
  4、负责订单台帐与来货实物的核对，并协助质检专员做好产品质量的检查验收工作。
  5、负责与分公司工厂、外协厂进行采购对帐工作，并报交财务中心按合作协议安排款项。
  6、负责对展厅现有各类货品的品类、款式进行拍照、编码及登记备案管理。
  7、负责展厅货品的每天毛重盘点工作，每月对展厅现有货品的净重至少盘点2-3次。
  8、根据公司的库存定量把控好各类产品的合理库存。
  9、做好超出规定库存或积压产品的统计与汇报。
  10、做好与银行监管公司的库存对接工作。
  11、若需要大量出货或外出展销事宜时应及时做好实物或帐务平仓工作。
  12、协助部门经理做好供应商管理工作。
  13、协助部门经理做好产品的成本控制工作。
  14、其他上级交派的工作任务。
任职要求：
  1、年龄25岁-30岁，工业设计类相关专业大专及以上学历。
  2、熟悉硬金生产工艺流程，具有两年以上同行业生产跟单等相关工作经验。
  3、熟悉硬金产品和公司产品款式，具有一定的数据分析能力。
  4、执行力佳，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
  5、熟练使用ERP系统、EXCEL、WORD等办公软件。

收发专员：1名

岗位职责：

1、负责接待展厅客户，做好货品介绍、推销、出货、输单、客户留货等销售服务工作，积极配合营销中心达成销售目标计划。

2、负责货品出仓、入库、上柜、陈列、收货、借调工作，做好货品保养工作，保障货品安全。

3、负责柜台的环境卫生工作，做好台面宣传资料、卡片、标牌等物料的摆放及植物花草的护理工作。

4、负责核对上柜货品和客户退货的数量，检查上柜货品和客户退货的质量细节，做好验收工作。

5、负责组织柜台人员做好柜台货品的盘点工作。

6、负责柜台货品的库存管理工作，掌握柜台的畅销款、滞销款、缺货款以及某些款式的销售难点，及时与商品专员等相关人员沟通汇报。

7、负责柜台人员的日常管理，工作安排与实施跟进，分析并提出工作改进方案与计划。

8、负责根据产品图纸和营销策略，做好产品的组装、编织或包装工作。

9、负责本柜新员工的技能培训与引导，提升本柜的销售、服务技巧。

10、负责柜台各类报表、账目的记录、保管等管理工作。

11、负责柜台ERP电脑系统的产品入库、出库及调拨等操作管理工作。

12、做好本柜台人员仪容仪表与精神风貌的监督工作。

13、其他上级交派的工作任务。

任职要求：

1、女性，年龄20-30岁，女身高1.6米以上，初中以上学历。

2、五官端正，气质良好，性格开朗，口齿伶俐，亲和力佳。

3、做事认真细致，踏实肯干，具有较强的责任心，具有相关工作经验者优先。

4、具备丰富的硬金产品知识，具有较强的团队协作与货品安全意识。

导购员：3名

岗位职责：

1、负责接待展厅客户，做好货品介绍、推销、出货、输单、客户留货等销售服务工作，保持良好的仪容仪表与精神风貌，积极配合营销中心达成销售目标计划。

2、负责货品出仓、入库、上柜、陈列、收货、借调工作，做好货品保养工作，保障货品安全。

3、负责柜台的环境卫生工作，做好台面宣传资料、卡片、标牌等物料的摆放及植物花草的护理工作。

4、负责核对上柜货品和客户退货的数量，检查上柜货品和客户退货的质量细节，做好验收工作。

5、负责做好柜台货品的盘点工作。

6、了解柜台的畅销款、滞销款、缺货款以及某些款式的销售难点，及时与柜长沟通汇报。

7、负责根据产品图纸和营销策略，做好产品的组装、编织或包装工作。

8、负责柜台日常数据的登记、整理工作。

9、协助打字印工作人员做好产品的字印处理工作。

10、配合柜长新员工的培训帮带工作。

11、其他上级交派的工作任务。

1、女性，年龄20-30岁，女身高1.6米以上，初中以上学历。

2、五官端正，气质良好，性格开朗，口齿伶俐，亲和力佳。

3、做事认真细致，踏实肯干，具有较强的责任心，具有相关销售工作经验者优先。

4、具有较强的团队协作与货品安全意识。

任职要求：

1、女性，年龄20-30岁，女身高1.6米以上，初中以上学历。

2、五官端正，气质良好，性格开朗，口齿伶俐，亲和力佳。

3、做事认真细致，踏实肯干，具有较强的责任心，具有相关销售工作经验者优先。

4、具有较强的团队协作与货品安全意识。

物流司机：1名

岗位职责：

1、负责公司贵金属物料、货品购销的收送服务工作。

2、负责公司客户的接送工作。

3、负责工厂提货、退货物流工作。

4、负责公司食堂食材等用品的采购接送工作。

5、协助物料部进行贵金属提纯工作。

6、负责公司员工外出公干的接送工作。

7、部门经理交派的其他工作。

任职要求：

1、25-45岁，有C1驾照以上。

2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

3、具有良好的口头语言表达能力及服务意识

4、责任心强，工作认真细致，做事积极主动，反应灵敏。

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